Systemisches Coaching in Frankfurt & Karriereberatung

Im Leben gelingt Nicht immer Alles sofort auf Anhieb.

Manchmal üben wir  jahrelang einen Beruf aus und fragen uns plötzlich:

Ist das noch das Richtige für mich?

Sie versuchen den Gedanken an eine berufliche Neuorientierung immer wieder wegzuschieben, doch es gelingt Ihnen nur teilweise?

Sie haben das Gefühl schon zu alt für eine berufliche Veränderung zu sein? – Trotzdem ist der Wunsch nach Veränderung und Neu-Orientierung weiterhin vorhanden?

Sie haben bereits innerlich gekündigt und schleppen sich nur noch des Gehalts wegen zur Arbeit?

Aufgrund einer Trennung müssen Sie sich neuorientieren?

Mit Systemischen Coaching in Verbindung mit einer Karriereberatung in Frankfurt am Main haben Sie die ideale Möglichkeit Klarheit bei Ihren Fragestellungen zu bekommen! Mit mir als Karriereberater und Karriere Coach werden Sie Ihren Weg finden.

Menschen, Teams und Unternehmen sind Systeme. Sie bestehen aus Mengen von miteinander in Beziehung stehenden Elementen für ein gemeinsames Ziel. Wenn wir Ziele setzen, Entscheidungen treffen und mit anderen interagieren, müssen wir die Gesetzmäßigkeiten und die Ordnung jedes Systems, ob persönlich oder organisatorisch, berücksichtigen. Systemisches Coaching versteht das Unternehmen als ein System, das aus Elementen besteht, die miteinander interagieren und so miteinander verbunden sind, dass jede Handlung oder Entscheidung eines der Mitglieder Auswirkungen auf die anderen und auf das gesamte System hat.

Diese Art von Coaching hilft jedem Mitglied einer Organisation, einen Beitrag zum Gesamtsystem zu leisten und ein globales Gleichgewicht zu erreichen. Es dient auch dazu, den Ursprung verschiedener organisatorischer Probleme oder Konflikte zu erkennen, sie zu analysieren und zu lösen.

Die systemische Sichtweise einer Organisation geht von einer Reihe von Prämissen aus:

Der Mensch kann nicht ein isoliertes Element sein. Alle Menschen gehören zu einem bestimmten System, das direkt oder indirekt ihre Art zu sein und ihre Lebensauffassungen bedingt.

Die Person verliert zu Gunsten des Systems an Bedeutung. Bei einem Konflikt muss man immer nach der besten Lösung für das System suchen und nicht nach dem, was für eine oder mehrere Personen in diesem System das Beste ist. Auf diese Weise wird es eine vorteilhaftere Lösung für alle sein und auch dauerhafter sein.

Jede Änderung oder Aktion eines Mitglieds wirkt sich auf das gesamte System aus. In jedem Geschäfts- oder Organisationssystem wirkt sich jede Handlung einer Person oder Abteilung, egal wie wichtig sie zu sein scheint, auf die gesamte Organisation aus.

Die Person gehört nicht nur zu einem System, sondern zu einem Netzwerk von Systemen. Jeder von uns gehört zu mehreren Systemen: persönlich, geschäftlich, familiär, usw. Diese Tatsache kann zu Problemen im Unternehmen führen, wenn z. B. ein Mitglied zustimmt, etwas in seinem Organisationssystem zu tun, das im Widerspruch zu dem steht, was er in seinem Familiensystem zu tun hat.

Es gibt systemische Gesetze, die Systemen helfen, zu wachsen und sich zu entwickeln. Jedes Unternehmen oder System basiert auf systemischen Gesetzen, die bekannt sein müssen. Wenn diese Gesetze nicht beachtet werden, können sich die Reaktionen und Entscheidungen, die angesichts verschiedener Ereignisse getroffen werden, negativ auf das Unternehmen als Ganzes und auf das persönliche System jedes Einzelnen auswirken.

Einen typischen Ablauf einer Karriere Beratung gibt es so nicht, da jeder Mensch ein Individuum ist. Dennoch können einzelne Phasen festgelegt werden wie zum Beispiel:

• Ist Zustand bestimmen
• Ziele definieren unter Einbeziehung und Berücksichtigung bisheriger Erfahrungen (Profil-Schärfung, Ziel Authentizität)
• Möglichkeiten finden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen (Selbstsicherheit & Selbstvertrauen gewinnen)
• Entscheidungsphase
• Handlungsphase

Ein Systemisches Coaching in Frankfurt am Main insbesondere bei einer beruflichen Veränderung kann durchaus auch mehr als eine Sitzungen in Anspruch nehmen. Als zertifizierter Business & Karriereberater verwende ich den Ansatz der Systemischen Beratung. Dieser ist wissenschaftlich fundiert. Dadurch das Systemisches Coaching zur Lösungsorierten Kurzzeitherapie gehört, sind in der Regel nur wenige Sitzungen nötig, um ein gutes Ergebnis zu erzielen.

Als Systemischer Coach & Karriere Coach in Frankfurt am Main ist es meine Passion, Menschen in Ihrer Wunscherfüllung zu unterstützen. Gerade neue berufliche Visionen sind anfangs mit Selbstzweifeln verbunden. Durch mein Systemisches Coaching im Rhein Main Gebiet begleite ich Sie in Ihre Wunschposition. Sie erhalten:

• Karriereberatung
• Systemisches Coaching
• wissenschaftlich fundiert
• Klarheit
• Potentialanalyse
• Bewerbungscoaching

Nehmen Sie jetzt mit mir Kontakt auf und erreichen Sie Ihre Ziele. Ich freue mich auf Sie!