Führungskräfte-Coaching in Frankfurt
Personal Coaching Frankfurt

Mit Personal Coaching zu mehr Erfolg in Beruf & Privatleben

Mit Personal Coaching Frankfurt zu mehr Erfolg im Beruf und Privatleben!

Immer mehr Organisationen aber auch Privatleute haben bereits den Nutzen des Business Coaching erkannt, insbesondere beim leichteren Lösen der individuellen Herausforderungen.

So stoßen Sie auf Business Coaching Frankfurt, Führungskräfte Coaching Frankfurt, Personal Coaching Frankfurt sowie Coaching Bad Homburg. Unter dem Begriff Coaching versteht man eine personenorientierte Hilfestellung, bei dem im Mittelpunkt Sie stehen.

10 Gründe, die für das Personal Coaching sprechen

Wir nennen Ihnen 10 Gründe und Möglichkeiten, wie Sie von der Unterstützung Ihres persönlichen Business Coach Frankfurt früher oder später profitieren können:

1. Einschätzung des Auftraggebers (Klarheit über das Fremdbild), die vereinbarten Ziele und das Sollprofil.

2. Der Business Coach Frankfurt lehrt Sie eine klare Ausrichtung auf definierte Ziele und Messkriterien zu haben, die Sie letztlich in unterschiedlichsten Handlungsfeldern und bei Entscheidungen im Alltag unterstützen.

3. Durch eine genaue Nutzen- und Zieldefinition zu einem schnelleren und besseren Erfolg führt die Ausrichtung auf ein gewünschtes Ergebnis.

4. Konzentration auf das Wesentliche, die immer wieder durch das Personal Coaching Frankfurt eingefordert und unterstützt wird. Dabei sind Abschweifungen ausgeschlossen.

5. Durch das Coaching Frankfurt am Main wird die Zielerreichung qualitativ abgesichert und beschleunigt. Die Folgen sind die Konzentration auf die wirklich wichtigen Punkte, Steigerung der Leistungsfähigkeit und emotionale Entlastung.

6. Ressourcen können gezielt aktiviert und eigene Potenziale gezielt entfaltet werden. Viele Menschen erlangen dadurch emotionale Entlastung, wobei auch eine Steigerung des Selbstbewusstseins häufig damit verbunden ist.

7. Durch den Coach Frankfurt am Main wird ein erweitertes Sichtfeld generiert, bei welchem sowohl Grenzen als auch neue Möglichkeiten erkennbar werden. Schwächen und Stärken werden klar, wertschätzend und direkt angesprochen. Die daraus ergebenen Risiken und Chancen werden reflektiert.

8. Durch Betrachtung von Verhaltensweisen, Vorlieben, Handlungentendenzen, persönliche Wirkungsmittel etc. entsteht eine verbesserte Selbsteinschätzung. Die Analyse führt in Abstimmung mit dem Selbstbild und weiteren Fremdbildern häufig zu einer treffenderen bzw. besseren Selbsteinschätzung und einer sensibleren Wahrnehmungsfähigkeit.

9. Das hierarchieübergreifende Miteinander wird mit einer optimierten Selbsteinschätzung und gezielter Persönlichkeitsentwicklung häufig nachhaltig positiv geprägt.

10. Mittels Führungskräfte Coaching Frankfurt kann die gesamte Führungskompetenz ausgebaut und gesteigert werden. Bei den eigenen Mitarbeitern kann das erfahrene und erlebte Wissen im Sinne einer positiven Weiterentwicklung angewendet werden.

Die hier aufgelisteten Vorteile des Business Coaching Frankfurt sind nur einige der unzähligen Vorzüge, von denen Sie profitieren können. So können Sie selber sehen, warum sich vielleicht auch für Sie die Beauftragung von einem persönlichen Coach Frankfurt am Main lohnt.

Zielgruppen des Business Coachings

Das Business Coaching Frankfurt kommt schwerpunktmäßig im mittleren und oberen Management zum Einsatz. Menschen können jedoch grundsätzlich unabhängig vom Beschäftigungsstatus und in allen Phasen ihres Berufslebens vom Coaching Frankfurt am Main profitieren.

Der Begriff Executive Coaching wird häufig bei Zielgruppen wie Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, erfolgreiche Unternehmer, Freiberufler, Angestellte und Berufseinsteiger verwendet.

Mittlerweile ist auch das Hypnose Coaching Frankfurt eine angewandte Methode, die zusammen mit dem normalen Business Coaching kombiniert wird. Die wichtigsten Auftraggeber von Business Coachings sind zahlenmäßig gesehen Unternehmen.

Laut einer Studie geben fast 85 % der befragten Führungskräfte und Personalentwickler in Deutschland an, dass Sie im Auftrag des Unternehmens nach einem Business Coach suchen. Dabei stehen häufig die gezielte Förderung von Mitarbeitern oder die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen im Vordergrund.

Das Ziel dahinter ist, personelle Ressourcen möglichst effektiv und sinnvoll einzusetzen und Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten und Stärken zu fördern. Aber auch Privatkunden nutzen das Coaching Bad Homburg, zum Beispiel in Phasen einer beruflichen Um- bzw. Neuorientierung, zur Begleitung im Umgang mit beruflichen Herausforderungen oder zur Entwicklung einer optimalen Karriere- und Berufsstrategie.

Zu den typischen Themen im Business Coaching Frankfurt gehören:

– Führungskompetenzen und Führungsaufgaben- Berufliche Neuorientierung – Richtungsfindung, Stärkenanalyse und persönliche Standortbestimmung- Lösung von und Umgang mit Konflikten- Berufliche Weiterentwicklung- Begleitung von Veränderungen und Entscheidungen

Hinzu kommen noch spezielle Themen, wie zum Beispiel eine gezielte Burnout-Prophylaxe oder die Leitung virtueller Teams.

Gründe, warum Menschen ein Coaching aufsuchen

Es gibt viele und unterschiedliche Anlässe und Gründe für ein Personal Coaching. Der häufigste und wichtigste Grund ist wohl der Mangel an Feedback über das eigene Verhalten.

Dies könnte ein unrealistisches Selbstbild und berufliche Orientierungsschwierigkeiten zur Folge haben sowie zahlreiche Probleme, die darauf aufbauen – wie z. B. Motivationsdefizit, Karrierestillstand, Führungsprobleme, Leistungsabfall, Konflikte, Burnout, uvm. Viele Klienten sind sich dieser Zusammenhänge gar nicht bewusst.

Es können uns ganz unterschiedliche Situationen im Leben dazu bringen, Beratung und Coaching in Anspruch zu nehmen. Das sind in der Regel Situationen, die wir als problematisch oder schwierig erleben.

Sie mögen zwar ein Teil unseres Lebens sein, doch wenn sie in unseren Gedanken viel Raum einnehmen, können sie unsere Lebensfreude blockieren und uns viel Kraft kosten. Deshalb macht es Sinn, diese Situationen mit einem kompetenten Coach lösungsorientiert zu betrachten.

Vielleicht kommen Sie mit den Umbrüchen im Familien- oder Berufsleben nicht weiter, brauchen Hilfe beim Umgang mit Verlusten oder fühlen sich einfach nicht wohl in Ihrer Haut? Dank Personal Coaching haben Sie jemanden, der Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten besser zur Entfaltung kommen zu lassen.

Dementsprechend gibt es viele konkrete Gründe für ein Coaching, darunter:

  • Abbau von Kreativitäts- und Motivationsblockaden
  • Verbesserung der sozialen Kompetenzen,
  • Verbesserung der Management-Kompetenzen
  • Auflösen unangemessener Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
  • Umgang mit persönlichen Krisen
  • Überprüfung der Karriere- und Lebensplanung
  • Vorbereitung auf neue Situationen und Aufgaben
  • Flexibilisierung von routinebedingtem Standardverhalten
  • Unterstützung bei Konflikten
  • Förderung von Teamarbeit und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Unterstützung bei Einführung oder Veränderung eines Führungsstils
  • Umgang mit strukturbedingten Stillständen der gesamten Organisation
  • Konfliktbearbeitung für Einzelne oder innerhalb von Gruppen

Für wen und wann ist Supervision geeignet?

Ursprünglich wurde die Supervision für psychosoziale Berufstätigungen angeboten, vor allem zur Optimierung und Reflexion des professionellen beruflichen Handels. Die Supervision Frankfurt eignet sich tatsächlich für viele Berufsgruppen, insbesondere wenn Sie sich beim Handeln, Fühlen und Denken besser steuern und beobachten wollen. Im Vergleich zu einer Psychotherapie hat die Supervision Frankfurt mehrere Vorteile:

  • die Gleichrangigkeit zwischen Berater und Klienten wird durch die Metaperspektive gefördert
  • die phänomenologische Ebene wird anstatt eines Krankheitskonzeptes betrachtet

Die Unterschiede zwischen Coaching und Supervision sind die folgenden:

  • Coachings finden üblicherweise in Einzelsitzungen statt und werden oftmals mit Leistungssteigerung verbunden.
  • Supervision sieht sich die Kommunikationen genauer an und interessiert sich für die Arbeitsqualität. Strukturen und Muster fallen bei Betrachtung äußerer und innerer Kommunikationen auf und diese können gezielt geändert werden.